On sunnuntai, ja Harri Kankare istuu kahvikuppi kädessään kahvilassa Kokkolassa.
− En pidä vapaapäiviä, mutta nyt hengähdän hetken ja juttelen kanssasi. Tänään on vuorossa vielä opintoja ja muita töitä. En rakenna elämääni lomien varaan, vaan elän ja pysähdyn arjen hetkissä. Hiljentymispaikkani on Lapissa ja toisessa kodissani Naantalin Velkualla, joissa pidän silloin tällöin intensiiviviikkoja, hän tuumaa.
Kankareella on monta rautaa tulessa ja pohjaton into oppia uutta.
− Se minua motivoi, kasvu ja kehittyminen. Haluan saada uusia näkökulmia elämään.
Työkseen Kankare on Vapaakirkon pastori ja Mehiläisen sosiaalipalveluiden työyhteisö- ja johdon valmentaja. Muina titteleinä ansioluettelossa komeilevat sairaanhoitaja, terveystieteiden ja psykoterapian maisteri, ratkaisukeskeinen työnohjaaja, erityistason psykoterapeutti ja pian myös positiivisen psykologian asiantuntija, Positive Psychology Practitioner.
− Koulutusryhmässämme on monenlaista taustaa ja tavoitteita opinnoille. Osalle positiivisen psykologian opinnot ovat matka itseen ja osa haluaa tukea työhönsä esimerkiksi valmentajana. Minä tavoittelen jälkimmäistä, erityisesti tutkittua, koottua teoriaa ja tieteellistä näyttöä työni ja aiempien opintojeni tueksi. Haluan, että se, mitä pastorina ja valmentajana puhun, on totta ja perustuu tutkimukseen.
ERINOMAISUUS ON JO MEISSÄ
Positiivisen psykologian teemat vilahtelivat Kankareen aiemmissa opinnoissa usein; hän on muun muassa tutkinut sisua luonteenvahvuutena sekä psykoterapian että pastorin opintojen aikana. Pastorin opinnoissaan lopputyönä hän tutki sisun ja Raamatun välistä yhteyttä.
− Suomalaiset tulkitsevat Raamattua kovin mollivoittoisesti. Minun yksi agendani on nostaa positiivista lähestymistapaa uskoon ja henkisyyteen, toivoon ja tulevaan.
Lopputyössä sisukkuus ja sinnikkyys, aikaansaaminen ja pian Martin Seligmanin PERMA-teoria tulivat tutuiksi. Joyllan opintoihin hän päätyi halutessaan syventää positiivisen psykologian tietoa.
− Kävin ensin Kohti kukoistavaa elämää -verkkokurssin, joka motivoi jatkamaan varsinaisiin opintoihin. Vaikka useat teoriat ja teemat ovat minulle jo tuttuja, saan opinnoista paljon uusia, suoraan työhöni hyödynnettäviä työkaluja. Lisäksi tietotaito karttuu ja syventyy viimeisimmillä tutkimustuloksilla sekä muilla laadukkailla ja luotettavilla lähteillä.
Positiivisen psykologian sanomalla on paljon annettavaa ihmisille viestiessä: erinomaisuus on jo meissä. Se täytyy vain löytää ja valjastaa. Tämä on Kankareen missio erityisesti johtajuudessa.
− Positiivisessa psykologiassa pidän siitä, että vastoinkäymisiltä ja negatiivisilta tunteilta ei suljeta silmiä. Positiivinen psykologia ei ole silmien sulkemista ongelmilta, mutta se on niiden avaamista kaikelle muulle.
POSITIIVISTA PSYKOLOGIAA NAISJOHTAJILLE JA ASFALTTIMIEHILLE
Kankare kuuluu miehenä positiivisen psykologian opiskelijoiden vähemmistöön.
− Siinä on paljon työtä, että positiivisen psykologian hyödyt ymmärrettäisiin ja siitä tulisi vetovoimainen myös ihan tavallisille miehille. Toivottavasti tulevaisuudessa ymmärretään, miten suuri mielenterveydellinen hyöty siitä on, että elämässä katsotaan hyvään.
Kankareen mukaan positiivinen psykologia tarjoaa paljon rakennusaineita jokaisen henkilökohtaiseen elämään sukupuoleen katsomatta.
− Esimerkiksi tietoinen läsnäolo ja hetkessä eläminen ovat tärkeitä oppeja jokaiselle, niin naisjohtajalle kuin asfalttimiehelle.
Kankare aikoo tehdä osansa positiivisen psykologian sanansaattajana. Hän alkaa pitää positiivisen psykologian kursseja Vapaakirkon koulutuskeskuksessa, ja lisäksi Mehiläisen tarjonnassa tulee näkymään Kankareen ote.
− Olemme jo yhteistyössä Mehiläisen kanssa suunnitelleet vahvuusmittarin hyödyntämistä työyhteisöjen tukena. Idea siihen tuli Joyllan opinnoista.
Kankare näkee työssään positiivisen psykologian oppien hyödyt ja kannustaa jokaista syventämään tietoa ja viemään sitä työyhteisöihinsä.
− Työnantajien kannattaisi arvostaa positiivisen psykologian tietotaitoa korkealle, sillä ihmissuhdetaidot tulevat olemaan aina tärkein työkalumme. Se ei ole korvattavissa digilaitteilla tai tekoälyllä. Tuottavuus ja tulos tehdään välittämisellä ja toivon johtamisella.