Vehon käytettyjen autojen liiketoiminnan johtaja Jussi Rättyä haluaa olla rakentamassa kestävää kasvua ja työelämää Joyllan koulutuksen opeilla.
“Tavoittelen tasapainoista ja hyvää elämää.” Sen sanominen sai Jussi Rättyän mietteliääksi:
− Elämässäni on kova tempo. Olen hyvin tulosvastuullisessa työtehtävässä. Huomaan, että kiire ja riittämättömyyden tunne ovat välillä vieneet iloa tekemisestä, vaikka työni on mielekästä. Kuinka voisin taas nauttia tekemisestäni ja välietapeista sekä hyväksyä epäonnistumisen ja keskeneräisyyden?
Vastauksia kysymyksiinsä hän päätyi hakemaan Joyllan Positive Psychology Practitioner™ -koulutuksesta.
Jussi Rättyällä on pitkä työkokemus autoalalta ja johtamistyöstä. Tällä hetkellä hän toimii Vehon käytettyjen autojen liiketoiminnan johtajana.
− Haluan jatkuvasti kehittää itseäni. Ajattelen, että hyvinvoinnin ja itsetuntemuksen kasvattamisen kautta voin kehittyä myös esimiehenä. Mitä paremmin olen tasapainossa itseni kanssa, sitä paremmin voin johtaa.
Rättyän vaimo löysi Joyllan ja molemmat innostuivat hakeutumaan Joyllan koulutukseen. Koulutus vakuutti asiantuntevalla otteellaan, ja yhteistyöllä Tampereen kesäyliopiston kanssa.
− Suoritustapa netissä sopi myös erinomaisesti kiireiseen ja aikataulutettuun arkeeni, jossa matkustelen paljon. Halusin koulutukselta uutta ajatusta ja energiaa työhöni sekä omaan elämääni. Halusin myös eväitä ollakseni yhä parempi isä ja puoliso.
”ILOPILLEREITÄ” JOKAISEEN PÄIVÄÄN
Rättyä kuvailee olevansa luonteeltaan sinnikäs suorittaja. Mielessä on usein se seuraava tavoite. Työssään hänen vastuullaan on johtaa muutoksia ja myyntiä sekä kehittää toimintaa.
− Käytännössä yritän jatkuvasti pohtia, mitä voisimme tehdä paremmin ja tehokkaammin. Työhöni liittyy paljon erilaisia mittareita. Mittarit kertovat, olemmeko onnistuneet vai epäonnistuneet. Pidin tässäkin koulutuksessa erityisesti siitä, että saimme konkreettisia mittareita ja työvälineitä hyvinvoinnin mittaamiseen eri näkökulmista. Opin itsestäni paljon näiden avulla.
Tärkeimmät muistutukset ja opit olivat peruspilareiden vaaliminen paremmin omassa arjessa: uni, ruoka ja lepo.
− Siinä kaiken perusta. Jotta voit antaa muille jotain itsestäsi, tulee sinun huolehtia ensin itsestäsi. Myös stressin vaikutukset oli hyvä ymmärtää; olin selvästi ennen koulutusta kärsinyt stressin haittavaikutuksista ja laiminlyönyt hyvinvointiani.
Positiivinen psykologia muutti kirjaimellisesti Rättyän mukaan ajatusta positiiviseen suuntaan. Miehen arkiset to do -listat saivat rinnalleen ”want to do -listan”. Sieltä hän nappasi listaamiaan ”ilopillereitä” jokaiseen päivään. Ilopillerit esiteltiin koulutuksessa omina mieluisina tekemisinä, joista saa mielihyvää ja merkityksellisyyden tunnetta.
− Päätin toteuttaa vähintään yhden minulle hyvää mieltä tuottavan teon päivässä, ja kuvasin hetken kamerallani. Viikon päätteeksi palasin noihin mukaviin hetkiin kuvien kautta. Mieluisten asioiden tekeminen ja näiden huomioiminen lisäsivät selvästi hyvinvointiani.
”Koulutuksessa minulle vahvistui myös kuuntelemisen ja läsnäolon merkitys. Vaikka on kiire, ihmiset tulee kohdata ajatuksella”, Jussi Rättyä sanoo.
ARMOLLISEMMIN ETEENPÄIN
Suurimpana oppina koulutuksesta Jussi Rättyä näkee kiitollisuuden ja hyvien asioiden huomaamisen vaikutuksen hyvinvointiin.
− Hyvien asioiden huomaaminen on auttanut suhtautumaan armollisemmin epäonnistumisiin ja keskeneräisyyteen. Myyntityössä vallitsee usein ajatus: jos tyytyy, niin hyytyy. Tavoitteilla on tapana kasvaa, jolloin pitäisi aina suoriutua hieman paremmin.
− Haluan olla luomassa kestävää kasvua ja työelämää eteenpäin katsovan positiivisen ajattelun keinoin: haasteet ovat oppimismahdollisuus ja polulla pitää vaalia myös armollisuutta. Näin tavoitteisiin voi päästä kevyemmin mielin, eivätkä pettymykset tunnu ylitsepääsemättömiltä. Uskon, että näin on mahdollista nauttia enemmän itse tekemisestä ja siitä arjesta, ei vain tavoitteen saavuttamisesta.
Mitä konkreettista hän sai Joyllan koulutuksesta esimiestyöhönsä?
− Yritän viedä kehittämis- ja esimiestyössä eteenpäin sitä ajatusta, että vahvuuksia kehittämällä ja vahvistamalla voimme päästä yhä parempiin tuloksiin. Tutkimusten mukaan meidän kannattaa heikkouksien kehittämisen sijaan keskittyä vahvuuksiemme tunnistamiseen ja käyttämiseen. Esimiehenä pyrin kiinnittämään huomiota ja tukemaan tiimin jäsenten vahvuuksia ja sijoittamaan heidät oikeanlaisiin rooleihin vahvuuksiensa mukaisesti.
Rättyä kuvailee, kuinka hänelle vahvistui koulutuksessa myös kuuntelemisen ja läsnäolon merkitys – vaikka on kiire, ihmiset tulee kohdata ajatuksella. Tämä, kuten moni muukin koulutuksen teemoista, on Rättyän mukaan sellainen, että koulutuksen jälkeen eri tilanteisiin osaa kiinnittää huomiota eri tavalla ja toivottavasti myös toimia niissä aiempaa paremmin.
− Hyvinvointi on myös sitä, että mahdollistamme ja tuemme toisiamme onnistumaan työssä. Olemme puhuneet myös työn merkityksellisyydestä. Ajattelemmeko, että tärkeintä työssämme on vain myydä paljon autoja? Vai voisimmeko kytkeä sen paljon laajempaan kokonaisuuteen, kuten siihen, että saamme olla mukana toteuttamassa asiakkaidemme pitkäaikaisia haaveita? Tämä ajatus ja merkityksen löytäminen työstään on jokaisen omissa käsissä.
HYVINVOINTI KUULUU KAIKILLE
Joyllan kouluttajien luoma ryhmähenki saa Rättyältä kiitosta:
− Vaikka koulutusryhmämme ympäristö oli paljon "pehmeämpi" kuin mihin olin tottunut, se oli rohkean avoin, hyväksyvä ja kannustava. Jokainen elää omassa työkuplassaan ja keskittyy ydinbisneksensä juttuihin, mutta tällaisessa monialaisessa yhteisössä asioiden jakaminen laajentaa ajattelua ja auttaa ymmärtämään omaakin tekemistä eri näkökulmasta.
Rättyä oli ryhmänsä ainoita miehiä.
− Ajattelin, että onko tämä koulutus suunnattu vain naisille, mutta onneksi lähdin mukaan! Hyvinvoinnin asiat ovat kaikille tärkeitä sukupuoleen katsomatta. Kurssilta sain paljon eväitä esimerkiksi minun työhöni autoalalle. Suosittelen koulutusta kaikille, jotka haluavat parantaa elämänlaatuaan ja saada iloa työhönsä!
Jussi Rättyä
Valmistunut Positive Psychology Practitioner -koulutuksesta positiivisen psykologian asiantuntijaksi kesällä 2020
Koulutus: kauppatieteiden maisteri (KTM)
Työtehtävät: johtaja, käytetyt autot, Veho Oy Ab
Perhe: vaimo, kaksi lasta ja lagotto Luna
Harrastukset: juoksu, kuntosali, moottoripyöräily, luonto ja herkuttelu
Ydinvahvuudet: sinnikkyys, rehellisyys, reiluus, sosiaalinen älykkyys ja itsesäätely